HMS LS3050 ławka pod sztangę regulowana, stalowa, czarna, treningowa, z regulacją kąta, do ćwiczeń siłowych

Opis ogólny

Ławka HMS LS3050 to urządzenie przeznaczone do treningu siłowego, szczególnie z wykorzystaniem sztangi lub hantli. Wyposażona jest także w modlitewnik oraz stację na nogi, co pozwala na wykonywanie różnorodnych ćwiczeń — od wyciskania, przez trening bicepsów i tricepsów, aż po ćwiczenia nóg. Konstrukcja została zaprojektowana z myślą o użytkowaniu domowym i pół-komercyjnym.

Parametry techniczne

• Wymiary: 1830 × 690 × 850 mm (długość × szerokość × wysokość)
• Główna rama wykonana z profilu 40 × 80 × 2,0 mm stali węglowej
• Zakres regulacji oparcia: zaczyna się od kąta 90° i zmienia się co około 6 cm
• Wymiary poszczególnych elementów: oparcie 750 × 300 mm; siedzisko 370 × 410 mm; modlitewnik 510 × 300 mm; zakres regulacji modlitewnika: 3 poziomy, co 7 cm (od 89 do 103 cm)
• Waga sprzętu: około 35,5 kg
• Maksymalne obciążenie łącznie z użytkownikiem: 240 kg. Maksymalna waga użytkownika: 135 kg. Obciążenie stanowiska na nogi: 45 kg
• Materiały: obicie wykonane ze sztucznej skóry (faux leather), rama ze stopu stali węglowej
• Produkt nie jest przeznaczony do użytku komercyjnego

Zastosowanie i eksploatacja

Ławka HMS LS3050 świetnie nadaje się do domowej siłowni w celu ćwiczeń takich jak wyciskanie sztangi (płaskie lub skośne), rozpiętki, modlitewnik dla bicepsów, czy trening nóg na załączonej stacji. Dzięki regulowanemu oparciu i modlitewnikowi użytkownik może zmieniać pozycję, co zwiększa zakres treningowych możliwości. W eksploatacji warto zwrócić uwagę, by ustawić sprzęt na stabilnej powierzchni, upewnić się, że wszystkie śruby są mocno dokręcone oraz regularnie czyścić obicie i elementy konstrukcyjne. Ze względu na ograniczenie maksymalnej wagi użytkownika do 135 kg, użytkownicy o większej masie powinni rozważyć model o wyższej wytrzymałości. Dla zachowania właściwości sprzętu i bezpieczeństwa treningów należy przestrzegać podanych limitów wagowych i nie przekraczać maksymalnego obciążenia stanowiska.

Zalety i wady